•   

      岗位职责:

    • 1、负责组建门店管理团队,分解和跟进目标达成,实施相关绩效考核;

      2、负责门店管理业务的优化,包括门店管理流程、商品知识、销售技巧、运营策略等;

      3、负责门店商品及形象的监督检查,包括库存、清洁、陈列等;

      4、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专以上学历,3年以上连锁门店管理经验,有生鲜便利店经验者更佳;

      2、热爱服务行业,抗压能力强,能够吃苦耐劳;

      3、具备较强的综合管理能力、沟通能力、执行力、分析和决策能力;

      4、具备较强的团队意识、客户服务意识、品质意识。

    •  

    •  

    连锁渠道管理经理

    简历投递

    门店发展/拓展经理

    岗位职责:

    • 1、负责门店业态的分布调研、网点规划工作;

      2、负责门店选址、评估与前期筹建工作;

      3、负责组建门店发展团队,完成公司下达的各项经营指标;

      4、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,有连锁门店行业经验者优先;

    2、自备车辆,有C1及以上汽车驾照;

    3、接受出差,有较好的适应能力和抗压能力;

    4、了解消费者行为和心理,具备良好的分析与决策能力。

    •  

    •  
    简历投递

    商品品类/陈列管理经理

      

      岗位职责:

    • 1、负责制定商品品类规划及运营策略,不断提升商品营运管理技术与能力;

      2、负责各品类商品选品、定价规则及销售策略;

      3、负责商品及供应商评鉴,优化商品结构;

      4、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,3年以上零售行业品类管理经验,有连锁门店相关经验者优先;

      2、较强的市场敏感性,对公共关系学、消费心理学、市场营销学等有一定研究;

      3、具备较强的谈判能力、统筹策划能力、文案编辑能力;

      4、具备较强的客户服务意识、品质意识、成本意识。

    •  

    •  
    简历投递

    市场运营经理

      

      岗位职责:

    • 1、负责区域与总部各部门的协调,实施经营战略,落实经营方针;
      2、负责区域管理人员团队建设,对区域日常工作进行指导、监督及绩效考核,协助店管人才的招募;
      3、负责对区域的加盟拓展工作的指导、监督及实施,推进区域的门店开发工作;
      4、负责对区域店务管理工作的指导、监督及实施;
      5、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业,5年以上连锁经营管理工作经验;
      2、熟悉连锁企业的营运流程,具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力;
      3、具有较强的创新思维、计划与管理能力,良好的沟通能力及团队协作能力、团队建设经验;
      4、具有商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题的能力,较强的资源整合能力和业务推进能力;
      5、精力充沛,适应经常性出差。

    简历投递

    市场运营专员

      

      岗位职责:

    • 1、负责协助运营经理落实相关工作,包括绩效考核、数据报表编制、工作执行跟进等;
      2、负责对接各业务部门,收集相关讯息,做好上传下达;
      3、负责监督重点专项工作,做好过程汇报和优化调整;
      4、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,市场营销相关专业,3年以上连锁经营管理工作经验;
      2、了解连锁企业的营运流程,有制定连锁门店流程制度及各类考核方案的相关经验;
      3、有较强的创新思维、计划与管理能力,良好的沟通能力;
      4、能适应经常性出差。

    简历投递

    仓储物流主管

      

      岗位职责:

    • 1、负责仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各部分工作的监控与管理;
      2、负责完善内部管理标准体系,保障各项工作安全、有序、顺畅开展;
      3、负责商品相关作业流程的建立,确保商品品质、分拣准确、配货及时;
      4、负责建立商品的盘点及报警机制,确保在库商品的数量准确、品质安全;
      5、负责仓储设备设施资产的日常保养监管及资产管理; 
      6、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,3年以上仓储物流管理或相关工作经验;
      2、熟悉仓储业务流程,有丰富的流程管理操作技能,具备较强的分析问题及解决问题的能力;
      3、具备良好的逻辑思维能力,较强的协调沟通能力和文字表达能力;
      4、责任心和抗压力强,有生鲜物流仓储(2B/2C)管理经验优先考虑。

    简历投递
  • 采购内勤

      

    岗位职责:

    • 1、商品订单处理;
      2、商品库存管理(协调销售公司、供应商的物流等);
      3、财务处理(发票跟进、付款、费用履约跟进等);
      4、提取数据,加工数据,编制相关经营报表;
      5、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,3年以上采购相关工作经验;
      2、熟练运用PPT、Excel等办公软件,能高效地编制、处理统计报表;
      3、对零售商品有一定的认知和商品敏锐度,且有较强的沟通协调能力;
      4、善于沟通,执行力、抗压力强,有良好的团队合作精神。

     

    简历投递

    采购主管

      

    岗位职责:

    • 1、负责品类管理(品类结构、SKU计划等);
      2、负责供应商考核标准执行、日常沟通及初步谈判;
      3、负责商品引入、淘汰及过程管理;
      4、负责商品价格管理(定价、调价及供价反馈处理);
      5、负责制定销售政策、收集与设定销售宣传资料;
      6、负责销售同比增长、库存报警、商品满足率等目标的达成;
      7、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历;
      2、具备良好的产品知识和市场敏感度,较强的市场分析能力,了解原材料行情、掌握产品成本分析;
      3、具备良好的商务谈判能力及职业道德水平,执行力强,有团队管理能力;
      4、善于数据分析,对供应市场有深度的解析能力,能创新性地提出解决方案并调动资源快速付诸实施;
      5、在食品、生鲜、百货、家电、家居建材等领域从事生产、销售、采购管理经验者优先。

    •  

    •  

     

    简历投递

    运营专员

      

    岗位职责:

    • 1、负责平台的日常运营工作,做好平台信息更新、群运营等工作;
      2、负责运营数据的分析,落实改善措施;
      3、负责建立健全会员体系,做好规则制定与营销推广工作;
      4、负责配合商品推广工作,提供文案与创意支持。

    任职要求:

    • 1、本科及以上学历;
      2、2年以上电商运营经验,了解各平台规则及营销推广体系;                              
      3、有责任感,具备良好的沟通、协调能力。

     

    简历投递

    商务谈判经理

      

    岗位职责:

    • 1、负责战略项目的商务谈判,供应商的评估、谈判和签约工作;
      2、负责数据分析及商品相关策略的方案制定; 
      3、负责落实商品推广与营销计划,推进内外部资源的整合;
      4、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,具备3年以上相关商务谈判经验;
      2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 
      3、能适应出差,有较强的抗压力和资源整合能力。

     

    简历投递

    电商/社团运营经理

      

    岗位职责:

    • 1、负责搭建和运营用户社群,维护现有客户,通过多种方式开发新客户,建立有效运营手段提升群友活跃度;
      2、负责群内日常活动、产品发布,跟进业务进度及客诉处理的相关工作;
      3、挖掘潜力及核心用户,对群成员进行引导和培养,提高用户转化率;
      4、对相关社群活动进行数据分析,做出及时反馈、报告汇总等,及时优化运营策略和产品更新;
      5、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,2年以上社群运营相关管理经验;
      2、有线上、线下活动推广实战经验,具备独立完成社群活动策划到执行落地的能力;
      3、善于沟通,执行力、抗压力强,有良好的团队合作精神。

     

    简历投递
  • 测试工程师

      

    岗位职责:

    • 1、负责编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例;
      2、负责根据测试计划搭建和维护测试环境;
      3、负责执行测试工作,编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,提交测试报告;
      4、负责对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案;
      5、负责根据测试结果,提出对产品进一步的改进建议,并评估改进方案的合理性;
      6、负责对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见;
      7、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,熟悉项目测试流程及项目管理;
      2、熟练使用浏览器调试工具、截包工具、接口测试工具、SQL语句、日志查看工具;
      3、有独立测试项目经验,能单独完成项目测试;
      4、有ERP项目或电商项目测试经验的优先考虑。

    •  

    •  
    简历投递

    前端开发工程师

      

    岗位职责:

    • 1、负责公司各类服务器的运维工作,包括机器部署、挂载磁盘、操作系统性能调优、安全性控制等;
      2、负责监控公司各类业务的数据运行,保障公司业务正常开展;
      3、负责搭建、维护公司的持续化集成、自动化部署等各类应用软件环境;
      4、负责公司内部局域网络的运行监控、病毒查杀,维护网络正常运行和系统安全;
      5、负责计算机、办公设备的日常软硬件维护及管理,监控检查公司机房及服务器、网络运行状况,及时排除隐患;
      6、负责落实应用运维方案、应急预案等安全措施;
      7、负责提供决策层、执行层系统运行支撑环境相关的信息技术支持;
      8、负责与各类三方业务对接人沟通并保持联系,及时掌握三方业务变化情况,了解运维相关的新技术、新设备,进行询价、比价、选型;
      9、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、本科及以上学历,有测试经验优先;
      2、3年以上从事系统运维或从事服务器和网络设备选型、安装与维护工作; 
      3、精通Windows Server操作系统,有Linux,Unix系统操作经验;
      4、熟悉常用服务器、网络设备和存储等硬件设备,能进行相关配置与故障处理,有全面的网络知识;
      5、掌握一种脚本语言的编写。

    •  

    •  

    运维工程师

      

    岗位职责:

    • 1、负责公司前端技术的开发;
      2、参与产品的设计,并负责技术方案的编写和制定;
      3、负责公司产品原型的快速迭代开发;
      4、负责公司产品研发优化和维护;
      5、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、本科及以上学历;
      2、熟练使用HTML5/CSS3/JavaScript等主流WEB前端技术,有较为扎实的CSS和JavaScript基础;
      3、有Ajax相关的实践经验,对VUE.js(优先),React.js,Angular.js等MVVM框架能熟练运用至少一种,且了解其基本原理;
      4、熟悉ES5、ES6的相关特性和语法。

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    简历投递

    高级软件工程师

      

    岗位职责:

    1、实现业务模块的开发,严格按规定的流程、标准及规范完成编码任务,对代码质量负责;
    2、根据需求完成指定模块设计,详细设计,完成技术设计文档编写;
    3、负责组长分配技术难点的攻关工作;
    4、对现有产品模块进行性能和技术优化工作;
    5、负责开发过程中需求全生命周期管理;
    6、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、熟悉.NET体系,精通C#开发语言,熟练运用MVC/ADO.NET/WCF等技术;
    2、熟悉常用数据结构及算法;
    3、熟练掌握windows 环境下多线程、网络、文件等相关技术;
    4、熟悉ORM、IOC等开源框架及消息、存储等常用中间件使用;
    5、精通掌握Sql Server、Mysql等数据库,熟悉数据库性能优化的常用措施;
    6、熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构;
    7、有从事管理系统、数据库应用软件的设计和开发经验优先
    8、有.NET Core开发经验者优先;
    9、有开发团队管理经验者优先。

    简历投递

    初级软件工程师

      

    岗位职责:

    1、实现业务模块的开发,严格按规定的流程、标准及规范完成编码任务,对代码质量负责;
    2、根据需求完成指定模块设计,完成技术设计文档编写;
    3、对现有产品模块进行性能和技术优化工作;
    4、负责功能发布后的BUG修复、日常维护、优化升级等工作;
    5、配合测试人员完成需求的测试及验收工作;
    6、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、计算机、软件工程相关专业毕业;
    2、至少掌握一门面向对象编程语言;
    3、有较强的敬业精神和团队协作精神、良好的学习能力和沟通能力;
    4、具有良好的代码规范和编写习惯。

    简历投递

    产品经理

      

    岗位职责:

    • 1、负责产品规划及版本迭代管理;
      2、通过交互及营销手段,提升拉新、留存、转化等关键数据指标;
      3、持续监控和分析用户反馈及使用数据,不断提升用户体验;
      4、充分理解用户,站在用户角度优化整体体验、流程,独立完成目标拆解和路径规划;
      5、通过产品调研、数据分析、竞品跟踪,深入了解行业变动及用户需求,实施推进产品落地;
      6、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、本科及以上学历,3年以上C端或B端产品设计工作经验,有O2O、电商等行业经验者优先;
      2、具有商业及行业敏感性,优秀的逻辑思维能力、分析判断能力、产品设计能力,热衷创新和突破;
      3、能快速根据产品需求、市场需求、用户需求分解产品原型计划,独立完成对产品的设计,包括产品原型(Axure原型、visio流程)、PRD说明文档;
      4、对数据敏感,具有较强的数据统计能力,能快速发掘业务和数据的联系;
      5、具有很强的学习力和执行力,能够快速推动项目落地,具备优秀的跨部门沟通协调能力。

    •  

    •  
    简历投递

    产品助理

      

    岗位职责:

    • 1、负责收集用户需求、持续监控和分析用户反馈及使用数据;

      2、负责协助产品经理开展产品功能设计及版本迭代管理;

      3、负责协助产品经理推进产品落地工作;

      4、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,有产品设计、O2O、电商、零售等行业经验者优先;

      2、具有良好的逻辑思维能力、分析判断能力、产品设计能力,热衷创新和突破;

      3、能根据产品需求、市场需求、用户需求分解产品原型计划,独立完成对产品的设计,包括产品原型(Axure原型、visio流程)、PRD说明文档;

      4、对数据敏感,具有较强的数据统计能力,能发掘业务和数据的联系。

    •  

    •  
    简历投递
  • 平面设计

      

      岗位职责:

    • 1、负责公司企业文化展示与企业形象宣传的平面设计;
      2、负责招聘工作所需物料、海报、宣传单页的设计工作;
      3、负责线上线下端推广、商品推介、大型活动的设计及物料制作;
      4、负责公司网站、电商平台、系统等界面UI设计;
      5、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专及以上学历,平面、视觉、艺术及广告等相关专业,2年以上平面设计经验,有手绘、c4d经验者优先;
      2、精通Photoshop、CorelDRAW、3DsMAX、Illustrator相关设计软件;
      3、熟悉设计执行的制作方法与工艺;熟悉印刷、快印、喷绘和写真等的平面制作要求;
      4、具有深厚的美术功底及良好的创意思维、突出的视觉表达能力,长期关注并了解创意设计的流行趋势;
      5、具有较强的随机应变能力、团队合作精神,责任心强,对交付结果精益求精。

     

    简历投递

    客服专员

    岗位职责:

    1、为驰骋旗下连锁门店加盟商答疑解惑;
    2、做好门店与总部沟通桥梁,支持公司标准化建设在门店的落地工作;
    3、处理顾客在消费中遇到的问题;
    4、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,普通话标准、有较强的沟通能力;
    2、具备良好的客户服务意识,较强的应变能力和突发事件的解决能力;
    3、有良好的团队合作精神,工作积极主动。

    •  
    简历投递

    特通业务员

    岗位职责:

    1、维护现有客户,通过多种方式开发新客户;
    2、承接业务,接单,跟进业务进度及客诉处理的相关工作;
    3、客户货款核对跟进等;
    4、日常客户数据分析;
    5、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、高中及以上学历,三年及以上相关工作经验;
    2、有驾驶证,有车用于走访拓展用户;
    3、语言表达较清晰、流利,良好的团队精神;
    4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求,有较强的责任心和服务意识。

    •  
    简历投递

    督导

    岗位职责:

    1、负责学习总部经营理念及策略并以此指导门店经营;
    2、负责日常巡店与检查,为门店提供及时的帮助与指导,对违规或不利行为进行纠正或处理;
    3、负责总部各项政策的上传下达,将总部各业务部门的政策传达给门店并确保执行到位,收集门店的意见反馈并及时沟通解决;
    4、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、高中及以上学历,自备车辆,有C1及以上汽车驾照;
    2、良好的职业素质,言谈举止大方得体;
    3、具有积极的工作心态,肯吃苦,有责任心,事业心强;
    4、良好沟通与协调能力、理解与学习能力、高效执行与解决问题的能力;
    5、熟练掌握计算机操作、智能手机操作。

    •  
    简历投递

    辅导员(储备督导)

    岗位职责:

    1、协助门店日常店务管理工作;
    2、协助门店商品管理及各项增值服务的推广与落实;
    3、完成上级安排的或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、25~35岁,高中及以上学历,有驾照,备有家用小车;
    2、能熟练操作办公软件,有快消品业务、零售行业相关工作经验;
    3、吃苦耐劳,执行力强;具备良好的沟通协调能力。

    •  
    简历投递
  • 岗位职责:

    • 1、负责员工通用培训的组织,与各中心专业培训工作的监督;
      2、负责外部培训资源的接洽与内部培训讲师团队的打造;
      3、负责培训会议的安排对接与事前准备;
      4、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、大专以上学历,工商管理、人力资源或相关专业,2年以上培训工作经验;
      2、较强的文字和书面表达能力,擅长演讲和制作PPT;
      3、较强的随机应变能力、沟通力、表达力和执行力。

    •  

     

    培训专员

    简历投递

    招聘主管

    岗位职责:

    • 1、负责根据各部门用人及合作商招募的需求,制定合理的招聘计划并组织实施;

      2、负责招聘渠道的实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

      3、负责汇总和整理日常招聘数据,完成季度、年度招聘分析报告;

      4、深入了解业务与各部门人员发展状况,建立人才库;

      5、负责保持各部门间的良好沟通高效配合,关注员工的动态。

    任职要求:

    1、本科以上学历;

    2、具备招聘体系的搭建和招聘管理能力,行业定向挖猎人才的能力;

    3、具备熟练的面试技巧和掌握人才测评工具等;

    4、具备团队合作精神,组织协调能力,优秀的沟通表达能力、亲和力和感染力;

    5、对人对事有自己的独立判断和见解,并能主动沟通以推动或执行。

    6、执行力强、抗压力强,能接受短期出差。

    •  
    简历投递

    文案专员

    岗位职责:

    • 1、为推广公司品牌提供文案撰写和创意策划方案;
      2、策划并协助执行公司品牌活动、节日、庆典、年会、表彰等;
      3、公司自媒体内容撰写、热点策划、维护运营等;
      4、熟悉各种新媒体渠道和运营方式;
      5、负责协助平面、视频、外联、各活动项目组等的文案编订;
      6、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,中文、新闻、市场营销、广告等相关专业;
    2、文字功底深厚,逻辑清晰,表达精准,熟悉品牌或活动所要传达的核心思想;
    3、学习能力和创意能力强,善于捕捉热点,通过各类文案创意输出;
    4、具有敏锐的观察力,积极主动,乐于沟通。

    •  
    简历投递

    主办会计

    岗位职责:

    • 1、负责审核原始凭证的合法性、合理性、真实性和手续完整性,根据审核无误的原始凭证,正确编制各类记账凭证;
      2、负责分管账套及余额的准确性,正确运用会计科目、设置会计账簿,认真、准确地登记各类明细账,做到账目清楚、数据准确、登记及时、账证相符,发现问题及时更正反馈;
      3、完成上级安排或需要配合的其他工作。

    任职要求:

    • 1、本科及以上学历,4年以上财会工作经验,有中级会计职称;
      2、熟悉并能灵活运用行业法律法规、财务会计及税法知识,熟练掌握计算机操作及ERP系统;
      3、对数据敏感,有优秀的职业判断能力,及财务项目分析处理能力,对快速变化的业务形态有学习能力;
      4、诚信正直,工作细致认真,责任心强,有较好的沟通能力。

    •  

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    简历投递

成本

岗位职责:

  • 1、负责日常成本分析和管理工作;
    2、负责用工成本、材料成本、各类账务的核算管控工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;
2、3年以上财会工作经验,1年以上成本会计工作经验。

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